Clculo de PTU en CONTPAQi Nminas
Las utilidades de la empresa (PTU) se divide en dos:
Procedimiento A:
¤ 50% de las utilidades será en base a los ingresos acumulados en todo el año (Cálculo en proporción a los salario).
Para este caso se consideran dos tipos de cálculo, que son:
¤ Para empresas que tienen empleados de confianza y sindicalizados.
¤ Para empresas que sólo tienen empleados de confianza o empleados sindicalizados.
Procedimiento B:
¤ 50% de las utilidades será en base a los días trabajados (Cálculo en base a días).
PTU del empleado:
Es la suma del Procedimiento A + Procedimiento B
Procedimiento A: Cálculo en proporción a los salarios
Ejemplo caso 1: Para empresas que tienen empleados de confianza y sindicalizados.
¤ Cantidad a repartir: $10,000.00
Empleado | Ingresos para PTU | Días Trabajados | Tipo de Empleado |
0001 | $43,080.00 | 366 | Sindicalizado |
0002 | $55,200.00 | 352 | Sindicalizado |
0003 | $68,200.00 | 347 | Confianza |
Para determinar el importe de PTU, es necesario realizar lo siguiente:
Acción | Operación | Resultado | Interpretación | |
1 | Divide la utilidad de la empresa entre 2 para obtener el 50% | = $10,000 / 2 | = $5,000.00 | Cálculo en proporción al salario |
2 | Identifica al empleado sindicalizado con mayor ingreso acumulable en el año | = $55,200.00 | = $55,200.00 | Sindicalizado que más ganó |
3 | Multiplica el ingreso del sindicalizado que ganó más por el 20% | = $55,200.00 * 1.20 | = $66,240.00 | Tope del ingreso para PTU |
4 | Tope el sueldo de los empleados de confianza que lo excedan |
Al tener el Tope de ingreso para PTU, esto nos ayudará a establecer un tope para los empleados de Confianza, quedando de la siguiente manera:
Empleado | Ingresos para PTU | Días Trabajados | Tipo de Empleado |
0001 | $43,080.00 | 366 | Sindicalizado |
0002 | $55,200.00 | 352 | Sindicalizado |
0003 | $66,240.00 | 347 | Confianza |
Una vez que ya se definió el tope de ingreso para PTU, continuamos con el proceso:
5 | Suma los ingresos topados | = $43,080.00 + $55,200.00 + $66,240.00 | = $164,520.00 | Ingreso gravado para PTU total |
6 | Divide el ingreso topado de cada empleado entre el ingreso gravado para PTU total Nota: la suma deberá ser igual a 1 | Empleado 0001: = $43,080.00 / $164,520.00 Empleado 0002: = $55,200.00 / $164,520.00 Empleado 0003: = $66,240.00 / $164,520.00 | Empleado 0001: = $0.2619 Empleado 0002: = $0.3355 Empleado 0003: = $0.4026 1.0 | Porcentaje de cada empleado |
7 | Multiplica la cantidad de cálculo en proporción al salario por el porcentaje de cada empleado Nota: la suma deberá ser igual a la cantidad a repartir | Empleado 0001: = $0.2619 * $5,000.00 Empleado 0002: = $0.3355 * $5,000.00 Empleado 0003: = $0.4026 * $5,000.00 | Empleado 0001: = $1,309.26 Empleado 0002: = $1,677.61 Empleado 0003: = $2,013.13 = $5,000.00 | Importe de PTU procedimiento A |
Procedimiento B: Cálculo en base a días
Ejemplo caso 1: Para empresas que tienen empleados de confianza y sindicalizados.
¤ Cantidad a repartir: $10,000.00
Empleado | Ingresos para PTU | Días Trabajados | Tipo de Empleado | Importe de PTU del Procedimiento A |
0001 | $43,080.00 | 366 | Sindicalizado | $1,309.26 |
0002 | $55,200.00 | 352 | Sindicalizado | $1,677.61 |
0003 | $68,200.00 | 347 | Confianza | $2,013.13 |
Para determinar el importe de PTU, es necesario realizar lo siguiente:
Acción | Operación | Resultado | Interpretación | |
1 | Divide la utilidad de la empresa entre 2 para obtener el 50% | = $10,000 / 2 | = $5,000.00 | Cálculo en proporción a días trabajados |
2 | Suma los días trabajados | = 366 + 352 + 347 | = 1,065 | Días total para PTU |
3 | Divide los días trabajados de cada empleado entre los días totales Nota: la suma deberá ser igual a 1 | Empleado 0001: = 366 / 1,065 Empleado 0002: = 352 / 1,065 Empleado 0003: = 347 / 1,065 | Empleado 0001: = 0.3437 Empleado 0002: = 0.3305 Empleado 0003: = 0.3258 1.0 | Porcentaje de proporción de días |
4 | Multiplica el porcentaje de proporción de días por el cálculo en proporción a días trabajados Nota: la suma deberá ser igual a la cantidad a repartir | Empleado 0001: = 0.3437 * 5,000.00 Empleado 0002: = 0.3305 * 5,000.00 Empleado 0003: = 0.3258 * 5,000.00 | Empleado 0001: =$1,718.31 Empleado 0002: = $1,652.58 Empleado 0003: = $1,629.11 = $5,000.00 | Importe de PTU procedimiento B |
PTU del Empleado: Procedimiento A + Procedimiento B
Ejemplo caso 1: Para empresas que tienen empleados de confianza y sindicalizados.
Para obtener el PTU del empleado, deberás sumar el importe de PTU del Procedimiento A, más el importe de PTU del Procedimiento B:
Empleado | Ingresos para PTU | Días Trabajados | Tipo de Empleado | Importe de PTU del Procedimiento A | Importe de PTU del Procedimiento B |
0001 | $43,080.00 | 366 | Sindicalizado | $1,309.26 | $1,718.31 |
0002 | $55,200.00 | 352 | Sindicalizado | $1,677.61 | $1,652.58 |
0003 | $68,200.00 | 347 | Confianza | $2,013.13 | $1,629.11 |
Para determinar el importe de PTU, es necesario realizar lo siguiente:
Acción | Operación | Resultado | Interpretación | |
1 | Suma el importe de PTU del Procedimiento A más el importe de PTU del Procedimiento B | Empleado 0001: = $1,309.26 + $1,718.31 Empleado 0002: = $1,677.61 + $1,652.58 Empleado 0003: = $2,013.13 + $1,629.11 | Empleado 0001: = $3,027.57 Empleado 0002: = $3,330.19 Empleado 0003: = $3,642.24 | Total de PTU |
Con este proceso hemos determinado el PTU que le corresponde a cada uno de los empleados en el cálculo de PTU.
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